AC Talentos ACT-03.png
  • Inicio

    • Nuestra Identidad
  • Servicios

  • Empleos

  • Blog

  • Información

  • Descargas

  • Procesos ACT

  • Más

    Use tab to navigate through the menu items.
    • Todas las entradas
    • Tu Curriculum
    • Tu Búsqueda Laboral
    • Tu Mundo Laboral
    • Freelance
    • Afterwork
    • Entrevistas de Trabajo
    • Entrevistas de Trabajo
    • Tu Capital Humano
    Buscar
    ¿Cómo debe ser el lugar de trabajo ideal para un millennial?
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 3 min.

    ¿Cómo debe ser el lugar de trabajo ideal para un millennial?

    Fuente: Mercados y Tendencias A esta generación le gusta contar con tecnología de punta, lugares para esparcimiento y áreas verdes Los...
    30 visualizaciones0 comentarios
    5 consejos para integrar a los nuevos colaboradores de tu empresa
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 3 min.

    5 consejos para integrar a los nuevos colaboradores de tu empresa

    Fuente: People Next Cuando se incorpora nuevo talento a la organización es muy importante contar con un plan estratégico de integración...
    8 visualizaciones0 comentarios
    Millennials buscan trabajo, aunque estén empleados y satisfechos
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 2 min.

    Millennials buscan trabajo, aunque estén empleados y satisfechos

    Según la firma Kelly Services, más del 50% de los millenials está buscando trabajo, aunque esté empleado y satisfecho en donde se...
    4 visualizaciones0 comentarios
    El 43% de los millennials dejará su empleo actual en menos de 2 años
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 1 min.

    El 43% de los millennials dejará su empleo actual en menos de 2 años

    Con sus prioridades alejándose de las de sus empleadores, cada vez es más probable que esta generación renuncie al esquema de trabajo...
    3 visualizaciones0 comentarios
    La primera infancia, una inversión inteligente
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 3 min.

    La primera infancia, una inversión inteligente

    Experiencias y estudios han llevado a que cada vez más empresas reconozcan la importancia de la primera infancia, formando coaliciones,...
    1 visualización0 comentarios
    Reuniones productivas, diferentes y con resultados
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 3 min.

    Reuniones productivas, diferentes y con resultados

    Fuente: Entrepeneur ¿Cuántas veces has estado en una junta en la que sabías desde el principio que sería aburrida y sin sentido? La...
    3 visualizaciones0 comentarios
    ¿Cuál es el éxito detrás de las firmas que brindan servicio de Outsourcing de Personal?
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 2 min.

    ¿Cuál es el éxito detrás de las firmas que brindan servicio de Outsourcing de Personal?

    Si cuentas cuántas empresas ofrecen el servicio de Outsourcing de capital humano en Centroamérica y El Caribe, podríamos asegurar que más...
    13 visualizaciones0 comentarios
    La importancia de solicitar servicios de una Firma de Recursos Humanos certificada
    kathiahernandez
    • 17 ene 2019
    • 2 min.

    La importancia de solicitar servicios de una Firma de Recursos Humanos certificada

    AC Talentos Guatemala verifica que los procesos de Certificación les colabora a brindar servicios eficientes y productivos Hoy día las...
    1 visualización0 comentarios
    • Instagram - Grey Circle
    • Facebook - Grey Circle
    • LinkedIn - Gris Círculo
    • YouTube - Grey Circle

    Guatemala

     

    5ta Avenida 16-43, zona 10, Ciudad de Guatemala

    (502) 2312 3131

    ​

    Nicaragua

     Km 4.5 Carretera a Masaya, del Restaurante Tip Top 25 varas suroeste. Edificio CAR I

     (505) 2270 4436

    Propiedad de AC Talentos Centroamérica y ACERH Group

    Honduras 

    Col. Palmira, Avenida Juan Lindo, Casa #421, media
    cuadra arriba de Texaco Reforma, Tegucigalpa, Honduras.

    (504) 2236 8843 // (504) 2569 6921

    ​

    El Salvador 

    ​

    105 Ave. Sur y Paseo General Escalón, Centro Comercial #131 Local 1 y 2, Colonia Escalón, San Salvador.

    (503) 2264-1108