Estoy agradecida por participar una vez más en Liberadas, un espacio que amplifica voces comprometidas en conversar temas importantes para nuestro día a día. El techo de cristal no es una barrera física, pero su impacto es real 👌 . Estas limitaciones invisibles afectan a mujeres y otros grupos al intentar avanzar en sus carreras.
➡️ La falta de representación en puestos estratégicos.
➡️ Brechas salariales.
➡️ Prejuicios sutiles que frenan el desarrollo del talento.
Desde mi experiencia en AC Talentos El Salvador, he visto cómo las oportunidades pueden transformar vidas. Sin embargo, romper este techo requiere actuar en tres áreas clave:
1️⃣ Educación y Autoconfianza: Reconocer nuestro valor y prepararnos para liderar implica habilidades técnicas y fortalecer nuestra mentalidad.
2️⃣ Políticas Inclusivas: Las empresas tienen un papel crucial. En AC Talentos, asesoramos a nuestros clientes para implementar estrategias que promuevan la equidad, porque la diversidad no es sólo ética, también es sostenible.
3️⃣ Redes de Apoyo: Nadie rompe el techo sola. Crear alianzas estratégicas y compartir aprendizajes son esenciales para avanzar.
💡 Si alguna vez hemos sentido que hay un techo de cristal limitándonos, recordemos: no estamos solos. Cada paso que damos y cada oportunidad que tomamos son golpes que debilitan esa barrera.
🌟 En AC Talentos, conectamos personas con las oportunidades correctas y ayudamos a las empresas a ver el verdadero potencial de sus equipos humanos.
📝 Romper el techo de cristal no es solo un acto de valentía individual; es un compromiso colectivo. Porque cuando una mujer avanza, ¡el mundo laboral evoluciona! 💪
